生意做到一定阶段,企业家都想着“建设企业文化”、“让企业文化落地”,可结果往往与初衷相去甚远。在深究这个问题之前,我们需要反思:文化到底是如何形成的?从觉悟到文化的重要,到塑造企业文化,这中间的间隔是什么?我们也试想一下,如果企业给员工每人着一件南京工作服是不是更加能演绎企业风采淋漓尽致呢?
统一定制的工作服,也许存在缺陷不足。重要的是,作为企业成员的我们,该如何真正认同我们的企业,我们的企业文化。没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。统一定制工作服凝聚着企业的标准与规范,协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心。统一定制工作服有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。